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如實報家底就是踐行“三嚴三實”

2015-08-11 13:54:00來源:大眾網作者:圖八木
 圖八木

  加強領導干部個人有關事項報告工作,既是深化黨建制度改革的一項重要任務,也是新形勢下加強領導干部管理監督的創新舉措。根據要求,副處級以上領導干部需每年如實向組織報告婚姻、出國(境)、收入、房產、投資、配偶子女從業等14個方面的個人有關事項。根據中組部的通知,從20151月起,隨機抽查比例由3%—5%提高到10%;對擬提拔為副處級以上干部人選,擬列為副廳級以上后備干部人選,以及轉任重要崗位人選等,一律進行核查核實。(810《人民日報》)

  領導干部個人有關事項報告,從表面上看,是要求領導干部對自己的個人有關事項向組織報告,使組織掌握領導干部個人情況的變化,從而能夠對領導干部進行有效管理監督。但實際上,領導干部能不能夠認真貫徹落實好個人有關事項報告,則是其貫徹落實“三嚴三實”的具體體現。領導干部報告個人有關事項,就要老老實實地把自己的個人有關事項向組織報告清楚,這不但是領導干部加強自身建設,嚴以用權、嚴以律己的內在要求,還是是否老實做人、老實做事的具體體現。其核心就是做人要實,這是根本,沒有這個根本,謀事、創業都會成為無根之萍。

  如實報家底是對黨員領導干部的基本要求。黨員領導干部作為黨的大政方針的貫徹落實和堅決執行者,如果自己都不能夠向組織坦白自己的個人有關事項,在報告個人有關事項時搞遮遮掩掩,組織上又怎么能夠放心地把你放在重要的工作崗位上?這些都是相互的,你對黨忠誠,對組織坦白,組織也就可以充分地了解你、信任你,就可以給你壓更重的擔子,讓你走上更高的領導崗位。如果連如實報告個人有關事項的這點勇氣都沒有,又怎么能夠挑起更重要的擔子?

  如實報家底也是對黨員領導干部的考驗。在每年的領導干部報告個人有關事項中,總會有些領導干部不敢正大光明地交待自己的家事,總是在遮遮掩掩。之所以出現這種情況,與一些領導干部自身要求不嚴,存在腐敗行為有著最直接的原因。他們自身家庭的收入與自己目前所擁有的財產嚴重不符,這些“額外”的財產到底是如何來的,恐怕有些他們自己都說不清楚了,要他們把自己的家底都露出來,那就是在要他們的命。所以說,每一次的報家底就是對黨員領導干部的一次考驗。只要堅持“三嚴三實”要求,做到潔身自好的黨員領導干部,仍然會一如既往地如實報告自己的家底,但對于那些手腳不干凈、以權謀私、侵占國家利益的領導干部來說,每一次的個人事項報告,他們都會如坐針氈,生怕說多了說漏了會讓組織發覺他們存在的問題。

  如實報家底就是在踐行“三嚴三實”。搞好黨員領導干部報家底,不但是對黨員領導干部管理監督的需要,更是踐行“三嚴三實”的需要。黨員領導干部,只有做到嚴以修身,才會提高思想政治覺悟,才能正確使用好手中的權力,也才能更加嚴格地要求自己,使自己時刻提高警惕,做到拒腐防變。而如實報好家底,就是做人要實的直接體現。只有老老實實做人,踏踏實實謀事,才能清清白白為官,干干凈凈創業。只有如實報好家底,才會時刻檢視自己,使自己在工作和生活中減少私心雜念,做出有利于國家、有利于人民的業績出來。

初審編輯:王磊

責任編輯:牛樂耕

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