【導語】北京時間7點零1分，早安山東伴您開啟新的一天。又到了一年畢業季，今天的主播關注我們聚焦海歸就業。曾幾何時，“海歸”是企業招聘瘋搶的對象。然而，最近幾年，“海歸”和國內大多數學校的學生一樣，求職路上困難重重，這是怎么回事呢？來看記者的調查。
【正文】這幾天，２４歲的小孟坐在電腦前，網頁依舊是她刷了無數遍的各大招聘網站。２０１３年，還在英國留學期間，“求職”就一直伴隨著她的學習和生活。
【同期聲】 英國利物浦約翰莫爾斯大學研究生 小孟他們（父母）也跟我說工作比較難找，很多名牌大學畢業的研究生也不能找到很好的工作。
【正文】盡管內心有些焦慮，但小孟開始制作簡歷時，并沒有想到自己的求職路會長達近一年多時間。畢竟，最初選擇去國外繼續深造時，她和家人都對自己將來就業抱有很高的期望。
【同期聲】 英國利物浦約翰莫爾斯大學研究生 小孟當時我跟我父母都是這么覺得的，可能“海歸”歸國留學人員這個證書會比較有含金量，回來的話可能會比較容易找工作。
【正文】 ２０１３年夏天，小孟正式回國加入求職大軍。學習國際新聞專業的小孟向多家媒體單位投出了簡歷，但給她回應的僅有兩三家，而對這幾家單位小孟并不滿意。
【同期聲】 英國利物浦約翰莫爾斯大學研究生 小孟我現在發現很多的這些單位他們要求高一點的，更加傾向國內知名大學畢業的一些研究生。
【正文】 回國以后的大半年時間，小孟幾乎天天都在看各種求職信息，但結果都以失望告終。
【同期聲】 英國利物浦約翰莫爾斯大學研究生 小孟近幾年可能出國留學的人太多了吧，然后像國內的一些企業單位可能就覺得，人一多嘛價值可能就不是特別高了。
